混沌大学-课后总结(1认知升级之第一性原理)

作者: 张叫兽 分类: 课程分享 发布时间: 2019-07-19 19:39

前言:知道混沌大学是两年前了吧,当时罗辑思维罗胖在推广混沌大学,和李善友教授有合作,也是搞会员制,我当时在想,自己在学习得到APP的东西,是《财富自由之路》专栏刚刚开始,我的精力都集中学习得到的课程,所以选择暂时忽略了混沌大学。现在想来,还是有好处的,不过也错过了一次扩展阅读范围的知识了。

最近看到朋友圈的朋友推荐混沌大学的课,是TA们真心觉得混沌的课程对TA有帮助,我也在TA们的连接中领了7天试读课程。接下来,就是我这几天通过学习这些课程的总结。课程清单有:

认知升级之第一性原理–李善友  混沌大学创办人

人力资源是CEO第一工程 –张丽俊  前阿里政委、创业酵母创始人CEO

领导力原则—俞敏洪   新东方创始人、洪泰基金创始合伙人

运营管理:如何科学运营一家企业?—干嘉伟  高瓴资本运营合伙人

模式创新:商业本质的嬗变–从帝国到流沙    –王强 真格基金联合创始人、新东方联合创始人

以上几个课程里面,听得最津津有味的是其中三个主题,第一个领导力原则,第二个人力资源是CEO第一工程,第三个认知升级之第一性原理。

我说说自己准备总结的文字,大部分来之笔记,我在听课有一个习惯,就是做主题笔记,这个笔记很重要,因为我听课很喜欢听主题里面的故事内容,很多时候听了故事忘记要点。所以笔记让我很好地记录要点。

1、认知升级之第一性原理–李善友  混沌大学创办人

李教授的主题课时比较长,所以我还没有全部听完,只能大致说一个轮廓,他所说的最重要的论点都会从第一个小节“刻意练习”中扩散开来,说了他自己读书,学习都会从一本书中做笔记,精读,读完后还要把书中内容提炼,把这本书的模块总结提炼为一个认知模型,说得有点抽象。反正,就是把书中内容提炼,用自己的理解把他们标签化的一个过程。

主题内容都是从这个认知模式中出发,分散到他要扩散的小节中。比如,刻意练习,第一性原理,牛顿:机械论、达尔文:大自然选择、巴菲特:价值投资、孙正义:时光机理论、马斯克:物理学思维、李善友:非连续性、熊彼特:创新理论、乔布斯:简洁等等。

他要说的内容范围实在太大了,是从全球视野出发的,有时那些理论知识需要补一补课才能听得明白。所以建议大家可以从兴趣入手,自己想听那部分就从那部分开始。

我的笔记全部都是他的刻意练习那一部分的,其他都没学,也没做笔记呢,所以,只能记录那么多。

这三个图片都是课题内容展示出来的,可以看出教授说的范围有多广多深。我是暂时没听下去的欲望的。

但第一个刻意练习这部分内容还是努力听了。

他从个人入手,引用了查理芒格和巴菲特的话说引发我们思考,把个人成长的重要性引导开来,再从自我的学习习惯说起,谈起了书单。如图。

李教授的书单

李教授说,他现在的大部分时间都在读书上面,他举例说了自己为什么那么迷恋读书;他说,巴菲特和查理芒格他们都是通过读书不断学习,才有现在的成就,所以,他也要向大师们学习,每天空闲时间大部分都是读书,甚至连社交都觉得浪费时间。

在读书方面,分享了自己读书的方法,把有价值的书读懂读透,通常他会读三遍,读完一遍重点内容是用铅笔做笔记,第二遍是用黑色笔标注,第三遍是用黄色笔。等方法,如图。

教授读书笔记

之后教授说到了自己这个主题的重要内容,认知的第一性原理,认知模型。就是从自己读书的习惯得出的心得通过提炼总结出来的。如图。

这几张图,差不多是教授的主要框架结构了,其他的都是通过这些结构分散性地运用故事或者理论的知识去讲解,去拆分,让我们更好地理解这个框架的内容。

所以,我的这一部分就总结那么多吧,想了解更多内容,可以下载”混沌大学”APP,到里面有详细内容,可以试听呢。

好了,第一个主题算是说完了,下次更新的是

人力资源是CEO第一工程 –张丽俊  前阿里政委、创业酵母创始人CEO

这个主题我听完之后,让我对公司的理解又提升了一个层面,非常赞。

’给我点时间整理出来吧。哈哈,再会

 

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